方城縣中華職業(yè)教育社落實(shí)工作開(kāi)展情況

根據李部長(cháng)講話(huà)中對各縣區職教社工作提出的“助推企業(yè)發(fā)展，服務(wù)提升職工技能”這一活動(dòng)的要求，方城縣中華職業(yè)教育社多策并舉，以服務(wù)我縣產(chǎn)業(yè)集聚區企業(yè)發(fā)展為宗旨，努力為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚區企業(yè)又好又快發(fā)展提供人才保證和智力支持，具體工作開(kāi)展情況如下：

一、以為企業(yè)提供“保姆式”服務(wù)為立足點(diǎn)，通過(guò)“訂單培訓，定向輸出”、“點(diǎn)菜式培訓，定點(diǎn)輸出”等方式，基本滿(mǎn)足了企業(yè)用工需求。

二、、我社協(xié)同人社、教育、扶貧、農業(yè)等部門(mén)資金、師資場(chǎng)地等培訓力量，成立產(chǎn)業(yè)工人培訓服務(wù)中心，改變了以前分片、切塊進(jìn)行培訓的狀況，使我縣的培訓體系日臻完善。

三、實(shí)現工企對接，破解企業(yè)用工難題

1、根據市場(chǎng)需求，適時(shí)調整培訓專(zhuān)業(yè)和內容，努力使課程設置與市場(chǎng)走向、培訓內容與社會(huì )需求對接。

2、建立培訓、就業(yè)、維權三位一體的服務(wù)工作模式，在加大培訓力度、提高培訓質(zhì)量的同時(shí)，結合產(chǎn)業(yè)聚集區企業(yè)用工需求，以“學(xué)得會(huì )、用得上、能就業(yè)”為目的，開(kāi)展多形式、多層次的“訂單”、“定向”等對口培訓。

3、積極開(kāi)展充分就業(yè)村（社區）創(chuàng )建工作，在全縣所有鄉鎮（辦）設立一站式綜合服務(wù)窗口，鼓勵轄區勞動(dòng)年齡段內有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者就近就地轉移就業(yè)。把產(chǎn)業(yè)聚集區企業(yè)用工信息發(fā)布到各基層勞動(dòng)保障平臺，使勞動(dòng)者足不出戶(hù)就可選擇工作單位和工作崗位，最大限度的緩解了“就業(yè)難”和“難就業(yè)”問(wèn)題。

四、加大宣傳力度，使勞動(dòng)者認識到參加培訓提高技能對提升就業(yè)質(zhì)量的促進(jìn)作用，提高其參加培訓的積極性和主動(dòng)性。二是鼓勵并鞭策勞動(dòng)者參加各種有助于提升自身素質(zhì)的技能培訓，以提高就業(yè)能力，提升就業(yè)質(zhì)量，緩解就業(yè)矛盾。

五、進(jìn)一步完善鄉鎮（辦）、村（社區）勞動(dòng)保障服務(wù)平臺建設，定期發(fā)布產(chǎn)業(yè)聚集區企業(yè)招工信息，暢通就業(yè)招工供需渠道。利用多種形式開(kāi)展相關(guān)政策咨詢(xún)活動(dòng)。為企業(yè)本身和求職者創(chuàng )造更多供求機會(huì )。同時(shí)，建立健全農村富余勞動(dòng)力資源臺帳和工業(yè)園區企業(yè)用工需求臺帳、職業(yè)培訓機構學(xué)員臺帳，并建立信息互通機制。

六、推進(jìn)改善企業(yè)用工環(huán)境。對勞動(dòng)強度、工作時(shí)間、工資福利、社會(huì )保險等都應按照有關(guān)法律法規的要求，照章辦事，努力改善工人的生產(chǎn)生活條件和福利待遇，充分激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。二是建立規范有序的人本管理機制、社會(huì )保障機制、學(xué)習培訓機制、管理監督機制，幫助員工開(kāi)發(fā)各種知識與技能，提供實(shí)現個(gè)人專(zhuān)長(cháng)的機會(huì )，增強企業(yè)吸引人才的競爭力，提高產(chǎn)業(yè)工人的技能水平。

七、加強勞動(dòng)權益保障相關(guān)法律法規的宣傳教育。組織企業(yè)主和企業(yè)管理人員參加勞動(dòng)法、合同法、工會(huì )章程等相關(guān)法律法規的學(xué)習培訓，使企業(yè)和用工單位做到知法、守法、用法；配足力量，提高素質(zhì)，加大執法力度，及時(shí)處理舉報投訴案件，建立健全涉及勞動(dòng)關(guān)系矛盾預警和勞動(dòng)爭議、調解與仲裁等制度；完善并落農民工在內的企業(yè)職工的養老、失業(yè)、工傷、醫療保險等社會(huì )保障制度。